Программы по развитию перспективных сотрудников / сотрудников с высоким профессиональным потенциалом

На рынке востребованы профессионалы с широким кругозором. Часто сотрудники, делая карьеру, меняют свои функции, и тогда особенно актуальной становится «деловая хватка», также называемая «вертолетной перспективой» (англ. helicopter view). Эта аналогия передает тот факт, что, находясь на земле в одной точке, трудно осознать масштаб всей территории, обозреть весь ландшафт. Т.е. крайне сложно понять все функции предприятия с какой-либо одной должностной позиции. Развитие данного навыка является важной компетенцией в построении успешной карьеры.

С этой целью компании часто развивают перспективных сотрудников в программах талантов и стажеров.

Cesim развивает навыки лидерства, стратегического, инновационного менталитета в среде, идентичной реальному бизнесу. В наших программах участники принимают различные решения по управлению бизнесом и проясняют причинно-следственные связи без реальных финансовых потерь. Различные программы Cesim адаптируются и эффективно используются в качестве отдельных модулей в крупномасштабных программах обучения. Клиенты ценят эти модули за их практичность, они часто служат мостом между теорией и реальной жизнью.